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RECRUIT 2019

岸本建設は、土木工事のリーディングカンパニーとして
人の未来・地球の未来をみつめ創業70余年の経験と
確かな技術で豊かな環境創りを目指しています。

ひたむきなココロで、安心・快適に暮らせる
地域社会を未来に創っていきましょう。


仕事内容
現場施工管理。
入社動機
高校で専攻が土木科だったので、建設会社に入ろうと思い、いろいろ探していたらビビッときて入社を決めました。
仕事に対しての魅力
施工している時は大変だが、竣工した時の何とも言えない達成感や、やりがいを感じる事。また、施工した道路や駅を使用した時に誇りを感じる事。
休暇の過ごし方
スキューバーダイビングでリフレッシュ。
これからの目指す未来(かたち)
まだ経験したことのない事がたくさんあるので、いろんな工種を経験してプロフェッショナルを目指して頑張っていきたい。


仕事内容
現場管理。
担当する工事現場においての計画と施工管理。
発注者との折衝・調整、協力業者との調整等。

入社動機
恩師の紹介で入社。
前職と同じ建設業で今までの経験を活かすことができると考えた為。

仕事に対しての魅力
公共性があり、ものをつくることを職業とできる事。
休暇の過ごし方
家族と一緒に過ごす事。
子供とともに、ラジコンをサーキットで走行しています。

これからの目指す未来(かたち)
仕事は生活の糧としていることであり、家族がいて子供の成長を見守ることが大切であると思います。
仕事としては責任を担う立場であり、判断をする際に何を基に決めるかが大事であると考えます。そのためにも、経験・知識・人との関係を大切にしていきたいと心掛けています。


仕事内容
測量、施工管理。C-Boxや橋台、土工事、道路基盤、用排水工等。
入社動機
大学の教授に相談し、推薦をいただき入社を決断しました。
仕事に対しての魅力
日本を代表するような工事に携わっている事です。工事完成後の地図を見ると大きな喜びを感じる事ができます。
休暇の過ごし方
バス釣りやスノーボード等。
これからの目指す未来(かたち)
自分の子供や家族、また孫の代にも自慢できる物造りをしたいです。


仕事内容
現場施工。足場組立・解体、掘削、生コンクリート打設等。
入社動機
高校の先生にこの会社なら色々な土木工事に携わることができると勧められて入社を決意しました。
仕事に対しての魅力
施工が終わった後の物を見た時に達成感があること。
休暇の過ごし方
友達と食べ歩きや買い物をしています。
これからの目指す未来(かたち)
今は知らないことばかりで迷惑をかけているので、みんなを引っ張っていける職人になりたい。

キャリアアッププラン

ひとりひとりの成長を最大値にするサポート体制。

技術職の研修は、新入社員研修で社会人としての基本を職務の基礎を修得した後、実際の現場でOJTを中心にして行われます。
しかし、実務経験だけでは技術者としてのレベルアップに限界があるため、岸本建設では土木施工管理技士、機械施工管理技士はもとより施工全般に
わたる技術資格の取得を全面的にバックアップしていきます。

キャリアアッププラン
キャリアアップイメージ

入社後のキャリアアップイメージです。
約10年かけて土木工事のプロフェッショナルとしての技術力と管理職にふさわしい視野を持つ技術者を育てます。

キャリアアップイメージ
資格取得について

資格取得カリキュラム

資格取得カリキュラム

関連資格例

【技術職】
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
・2級建設機械施工技士

OFF-JT教育

【技術職】
● 1級施工管理技士講習(年2回)
社内教育
社外教育
● 建設業法講習(年1回)
社内教育
社外教育
● 安全衛生管理講習(年2回)
社内教育
社外教育
● CAD演習[初級/中級](年2回)
社内教育
社外教育
● 施工計画書作成演習(年2回)
社内教育
社外教育
● 仮設構造計画演習(年2回)
社内教育
● 実行予算書作成要領(年1回)
社内教育
● 収支作成要領(年1回)
社内教育
● ISO管理講習(年1回)
社内教育

2019

新卒採用
採用予定数 10名(大卒/高専卒/専門学校卒)
職種 総合職
職務内容 施工管理・測量・積算
会社説明会 随時実施致します。
※事前にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。
応募締切日
選考会 随時実施致します。
※事前にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。
応募方法及び提出書類 履歴書(自己紹介書)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
学校推薦、教授推薦及び自由応募
選考方法 筆記(作文・適性検査)・面接
初任給 大卒 200,000円
高専卒・専門学校卒 180,000円
手当等 現場手当 10,000円
通勤費 全額支給
昇給 年1回(8月)
賞与 初年度   年2回(7月・12月)
2年目以降 年3回(7月・12月・4月)
勤務地 大阪本店管轄または東京支店管轄の工事作業所
勤務時間 午前8時00分~午後5時00分
休日・休暇 日曜・祝祭日・土曜日(月2回以上)・夏期休暇・年末年始休暇
社会保険 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
福利厚生 施設 独身寮(大阪・東京・横浜)
全国建設企業年金基金
制度 岸本建設奨学金利子補給制度(奨学金を利用している学生に対して借入金の利息分を補給する制度。詳しくはお問い合わせください。)
従業員持株会
連絡先 〒566-0031
大阪府摂津市昭和園9-13
代表 072-632-3221
総務部直通 072-632-3226(担当:小島)
中途採用
中途採用についてはお問い合わせください。 〒 566-0031
大阪府摂津市昭和園9番13号
代表 072-632-3221
総務部直通 072-632-3226(担当:小島)
[問い合わせ時間 8:30~17:30]
岸本建設